Reflektioner

”Det här med att ge beröm”

Ca 2 minuter att läsa

Titeln säger väl det mesta. Det är galet svårt att ge beröm till kollegor. Eller egentligen är det inte så svårt, utan det är ofta rätt lite som krävs. Jag har många uttalade och o-uttalade mål i livet och på jobbet, men den tydligaste är väl klassikern; ”bemöt andra som du själv vill bli bemött”. Jag vill ha massor av ris & ros för de saker jag gör, framförallt på jobbet. Men om jag ska jobba utifrån devisen ovan, då kanske jag måste börja ge beröm själv och bli bättre på det. Annars är det svårt att påverka andra att göra detsamma.

Det team jag arbetar med är väldigt självgående och det uppmuntras och ges beröm på löpande band, men det är rätt ”dolt” bakom Daily, Retro, Review osv. Ingen ont i det, men en ryggdunk i det offentliga tror jag alla skulle må bra av då och då. Helt spontant, eller planerat för den delen, där alla ser och får höra det. För att göra det själv och dra mitt strå till stacken så skrev jag ett kort inlägg på LinkedIn om just hur stolt jag är över mina kollegor och tycker att dom är så jäkla bra. Det kan tyckas lite, men jag tror att man kan göra det stora genom det lilla.


Reflektion

För att ge beröm krävs det så oerhört litet. Ryggdunka ofta och var inte rädd att visa det bland folk.


0
Dela:

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of